A nova diretoria da AIPA - Guarda Mirim iniciou os trabalhos trazendo outra novidade para a instituição, a criação do setor de recursos humanos que será o responsável no encaminhamento dos jovens aprendizes ao mercado de trabalho. A profissional contratada tem uma vasta experiência na área de recrutamento e seleção e já no início de abril, todos os parceiros que queiram contratar um aprendiz, terá de imediato o contato com a profissional do setor. Ela traça juntamente com a empresa o perfil ideal que eles solicitam e logo após, em parceria com os setor social e pedagógico, faz um levantamento dos jovens que estão no CETA Emprego, faz orientações importantes sobre o trabalho a ser desenvolvido e faz a indicação do número de jovens que a empresa deseja entrevistar.

Outro trabalho também importante está sendo no levantamento dos dados relacionados aos jovens, por exemplo, quando o jovem é reprovado em uma entrevista, automaticamente já é analisado o perfil do jovem que foi reprovado e de imediato é levantado quais os motivos em que esse jovem não alcançou a vaga.

O setor de Recursos Humanos também está visitando os parceiros e explicando melhor as questões voltadas à legislação do aprendiz, assim como exibindo o vídeo elaborado pelo FOPAP (Fórum Paulista da Aprendizagem Profissional). "O vídeo foi elaborado em São Paulo pela Superintendência do Trabalho e tem como objetivo mostrar a importância de se contratar um aprendiz, cumprir com a carga horária teórica e prática para a vida de cada um".

Além das visitas aos parceiros existentes pela instituição, novos parceiros têm recebido a visita do setor. Outro ponto muito positivo nas visitas está em relação a entrega do Certificado e Selo "Empresa Amiga do Jovem Aprendiz" que foi desenvolvido com o objetivo de mostrar a responsabilidade social das empresa que possuem um jovem da Guarda Mirim fazendo o seu estágio educativo.

Mais informações dos trabalhos da Guarda Mirim pelos telefones 3863-0341 ou 3863-1944 ou ainda pelo site www.guardamirimdeitapira.com.br